金九銀十的招騁季剛以往，一大批新人進入了新的職位。

咱們公司也來啦三位見習生，在其間有一位稱為佳佳的新人的首要表現(xiàn)很非常好。

作業(yè)之余，咱們好多個“老年人”在餐區(qū)評論：“這一次引來的新人都很非常好，最好把佳佳分得我的單位，因為我便利。”

另一個伙伴不以為意：“你的小算盤怕是寫錯咯，不上實習期，這一新人準辭去職務。”

公然，不久，她就辭去職務了。

咱們標明啞然，原本首要表現(xiàn)還不錯，作業(yè)責任心也很用心，哪兒看得出別人要辭去職務。

之后伙伴讓咱們遍及化了一個基本常識：職場中，分辯一個新職工能住多長時間，看一下他的工作位面就知道。

一天中，咱們絕大多數(shù)的時間滿是在作業(yè)室，而每一個人的工作位滿是專享的，細心觀查，你能發(fā)覺在其間的路子。

一張工作位不但能看得出職工是不是有辭去職務的意向，更能看得出一個人的特性。

此次，我也拿咱們公司作業(yè)室新人的案例，來敞開公司作業(yè)室的“密秘”。

1、極簡主義者：新職工有辭去職務的準備

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