近日小編看的一本書《管理技術交流》，是由托馬斯-艾倫在1977年出版的，艾倫在這本書里提出了一個很重要的預計，是關于我們?nèi)伺c人之間的空間距離交流，艾倫研究發(fā)現(xiàn)：人們和距離自己6英尺遠的同事交流的頻率是和距離60英尺的同事的4倍，而人們和不同辦公樓或不同樓層的同事幾乎沒有交流。這個預測在當今網(wǎng)絡發(fā)展飛快的時代好像看似不可思議，即使距離隔得遠，可是通過網(wǎng)絡，不同部門，甚至不同公司的人都能夠隨時隨地的進行交流

在小編看來的話，艾倫的這個結(jié)論在現(xiàn)在其實也是適用的，因為網(wǎng)絡并不能代表人們的真實生活，人們真正的感受還是要通過面對面的溝通交流才能互相了解。有一些小企業(yè)為了節(jié)省公司開支，會把辦公家具的錢省下來，隨便布置一些覺得可以用就行，根本就沒有考慮到員工之間的交流與溝通。相反之下，一些大公司，他們考慮的比較長遠，他們會考慮到辦公空間的整體布局，怎樣合理化才能使得員工效率大化，一些時尚辦公家具不僅在設計上別具匠心，也更加方便員工們的溝通交流，像開放式辦公區(qū)，傳統(tǒng)的高屏風隔斷消失不見，人與人之間只隔著一張桌子的距離，有什么想法只需交流一句，思想的火花就能迸發(fā)，這大大提高了員工的工作效率。

如果現(xiàn)代企業(yè)能夠根據(jù)需求，來將現(xiàn)代辦公家具合理布局擺放，將辦公室設計成方便員工跨組走動或同組交流的地方，也可以設計成讓員工可以四處拓展社交圈的空間，這樣員工之間通過有效率的溝通就能夠提高銷售額和公司的業(yè)績。