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領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬這13種表現(xiàn)! 你做過嗎

2018年06月25日15:11 

1

在工作中得過且過

是指承擔(dān)的本職工作,能混就混,不求上進(jìn);對工作不負(fù)責(zé)任,敷衍了事;缺乏工作熱情,缺乏辦事責(zé)任心;做事情拖拉疲沓,不講效率、效果,干活時無力、無序、無效。領(lǐng)導(dǎo)也是過來人,騙他絕對不可能。等個人醒悟,要不機(jī)會沒了,要不就是年齡大了,要不換領(lǐng)導(dǎo)了。

2

在利益面前斤斤計(jì)較

是指一絲一毫也要計(jì)較,一分一錢也不放過。尤其是在一個單位里,如果老是為小事鬧個沒完,會形成公憤,周邊同級別的群眾,也會墻倒眾人推。有的高手采取順其自然的態(tài)度,有道是:不爭也是爭。

3

在感情上傷害上級

大多數(shù)人被上下級關(guān)系綁架了,看的太重。領(lǐng)導(dǎo)首先是人,人的通性是不能隨便觸碰的。什么情況下最容易結(jié)死仇?一是背后撥弄是非、說三道四甚至無中生有說領(lǐng)導(dǎo)的閑言碎語;其二是當(dāng)眾頂撞,公開冒犯,下不來臺。到這個時候,對錯已經(jīng)不重要了,面子更重要。

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